Posizioni aperte

Operaio Manutentore Elettrico/Meccanico

Posizione: Trevenzuolo, Verona
Tipo di contratto: Tempo Indeterminato – Assunzione Immediata
RAL: Competitiva, da definire in base all’esperienza

Descrizione del Lavoro
Operaio Manutentore con competenze elettriche e meccaniche per manutenzione impianti industriali. Se hai esperienza pratica in contesti produttivi e ami lavorare su macchinari complessi, questa opportunità è per te!

Cosa offriamo:

Contratto stabile con benefit (buoni pasto, premi produzione).
Ambiente dinamico e tecnologico, con macchinari all’avanguardia.
Formazione continua e possibilità di crescita interna.

Responsabilità principali:

Eseguire manutenzione preventiva e correttiva su presse, sistemi di estrusione, forni e linee automatizzate.
Ricerca e Risoluzione guasti elettrici (PLC, quadri di controllo, motori) e meccanici (riduttori, cuscinetti, sistemi idraulici/pneumatici).
Effettuare interventi urgenti per ridurre i tempi di fermo macchina.
Collaborare con il team produzione per ottimizzare l’efficienza degli impianti.
Rispettare norme antinfortunistiche (D.Lgs. 81/08) e compilare report tecnici.

Requisiti obbligatori:

Diploma tecnico (ITIS Elettrotecnica, Meccanica) o qualifica professionale come Manutentore Industriale Elettrico.
Minimo 5 anni di esperienza in manutenzione polivalente (elettrica + meccanica) in fabbriche, officine o settore metalmeccanico.
Competenze pratiche su:
- Elettronica industriale (lettura schemi, uso di strumenti diagnostici).
- Meccanica di base (sostituzione componenti, lubrificazione).
- Sistemi pneumatici/idraulici.

Disponibilità a reperibilità (se richiesto).
Patentino elettrico PAV-PES-PEI (ex DPR 462/01).

Preferenziali:

Esperienza pregressa nel settore dell’estrusione o lavorazione metalli.
Conoscenza base della saldatura.

Inviare CV dettagliato a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Indicare nell'oggetto: "Candidatura Manutentore Elettrico/Meccanico"

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi n. 903/77 e 125/91